江蘇遠洋助理及主管公開競聘圓滿收官

 公司新聞     |      2021-11-18 17:19

 

一張張年輕的面龐
洋溢著青春的活力……
一句句精彩的回答
講述追趕超越的激情……
 
    11月15日，江蘇遠洋本部助理、主管公開競聘任職通知正式印發，歷時1個多月的競聘工作圓滿收官。此次競聘分資格審查、筆試、演講、面試及考察公示等5個環節，共31人參加筆試、23人進入面試，最終12人脫穎而出。
    隨著江蘇遠洋各項改革邁入深水區，公司對人才的需求更加迫切。公司黨委為了認真貫徹落實“三項制度”改革和集團人才體制機制創新建設要求，盡快建設一支思想觀念新、創造能力強、整體素質高的青年人才隊伍，在認真分析各部門人員配備現狀、結構及后備干部梯隊等因素基礎上，決定采取競聘上崗的“賽馬”方式選拔“千里馬”。
    演講及面試環節，評委從專業能力、政治素質、職業素養、人崗匹配度等方面對競聘者進行綜合量化評價，考生們思維敏捷、妙語連珠，工作人員認真履職、強化監督，整個競聘過程操作規范，流程公平公正公開。為保證崗位競聘、人才選拔工作規范透明，公司黨委高度重視，要求嚴肅競聘工作各環節工作紀律，并接受紀檢部門全程監督。
    按照競聘工作安排，公司黨委組織部（人力資源部）9月10日發布競聘通知，組織公司及所屬企業符合條件人員集中報名，10月11日開展筆試。公司將筆試成績由高到低排列，按照不高于1:3的比例確定及進入演講和面試程序的人選。最后，公司黨委組織部（人力資源部）對入圍人員進行綜合考察并報公司黨委會研究確定了最終人選。
    本次公開競聘通過搭建展示才華的平臺，選優配強干部職工隊伍，為公司注入新鮮血液和活力，充分調動青年員工“抓創新、爭一流”的積極性和工作熱情，進一步改善了江蘇遠洋人才隊伍結構，攪動了一池“活水”，激發了創先爭優動力，以踐行人才強企理念助力江蘇遠洋高質量發展。